In jedem Unternehmen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen miteinander. In Projekten ist es ihre Aufgabe, ohne Reibungsverluste zu wirkungsvollen Resultaten zu kommen. Endlose Besprechungen ohne Ergebnis kann sich heutzutage kein Unternehmen mehr leisten. Moderation ist eine gezielte Methode, Arbeitssitzungen, Besprechungen oder Workshops so zu strukturieren, dass sie in der zur Verfügung stehenden Zeit zum Ziel führen.

Als externer Moderator unterstützt Georg Schwinning Gruppen bei der Lösungsfindung. Nach der Maxime „Auch unterschiedlichste Gruppen können zu Ergebnissen kommen, die für alle akzeptabel sind“, moderiert er zum Beispiel international besetzte Treffen, Sitzungen, Workshops etc. Er hält die Fäden in der Hand und sich persönlich immer im Hintergrund. Dabei nutzen ihm seine langjährigen Managementerfahrungen und seine interkulturellen Kompetenzen genauso wie seine fundierte Moderationsausbildung und seine ergebnisorientierte Beharrlichkeit.

Moderationsanlässe:

• Workshops zur Optimierung von Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
• „Follow Up“ Workshops nach Mitarbeiterbefragungen
• Klausurtagungen für Führungskräfte
• Workshops zu Veränderungen und Kulturwandel
• Neuausrichtung von Abteilungen
• Konfliktbearbeitung